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Je vous aide à dépasser vos pertes de repères et à élaborer un futur aligné, ambitieux et impactant.
9 bonnes raisons de démarrer un accompagnement en fin de carrière :
1. Se préparer psychologiquement
La fin d'une carrière implique des changements majeurs d'identité et de statut. Je vous aide à vous préparer stratégiquement à cette transition, en abordant les pertes envisagées et en reconstruisant une nouvelle identité post-carrière.
2. Bien gérer
ses pertes
La perte de routine quotidienne, d'impact et de relations sociales professionnelles peut être déstabilisante. Je vous propose des stratégies pour gérer ces pertes, en mettant l'accent sur la création de nouvelles routines, la redéfinition de l'influence personnelle et le développement de nouveaux réseaux sociaux.
3. Développer sa vision de l'après-carrière
Je vous aide à développer une vision claire d'une après-carrière alignée sur des valeurs, des passions et des objectifs personnels, favorisant ainsi une transition vers une nouvelle ère épanouissante et significative.
4. Planifier
la suite
Ensemble, nous travaillons sur un plan d'action stratégique pour les dernières années de carrière, en assurant que toutes les étapes importantes soient abordées, de la transition des responsabilités à la préparation financière et émotionnelle pour l'après-carrière.
5. Prévenir
l'isolement
L'accompagnement aide à anticiper et à planifier des moyens de maintenir et d'élargir son réseau social en dehors du milieu professionnel, prévenant ainsi l'isolement redouté à la fin de sa carrière.
6. S'adapter à un nouveau rythme de vie
Je vous aide à anticiper ce changement et à planifier une transition en douceur, en établissant un nouveau rythme de vie qui équilibre activement loisirs, engagements sociaux, et projets personnels.
7. Bien gérer le changement et les incertitudes
Je vous fournis des outils pour mieux gérer le changement et l'incertitude associés à la transition vers un nouveau quotidien, renforçant votre résilience et votre capacité d'adaptation.
8. Redéfinir le sens de la réussite
L'après-carrière peut remettre en question les perceptions antérieures de la réussite. je vous aide à redéfinir ce que signifie réussir dans un contexte post-carrière, en valorisant des aspects autres que les réalisations professionnelles.
9. Explorer de nouvelles opportunités
Un accompagnement peut ouvrir les yeux sur de nouvelles opportunités post-carrière, qu'il s'agisse d'engagements bénévoles, de projets passion, d'entrepreneuriat ou de hobbies qu'une carrière active n'a pas laissé le temps d'assouvir.
Je vous aurai prévenu !
Vous avez géré des situations complexes. Pris des décisions difficiles. Tenu des rôles à forte responsabilité.
Mais ce qui vous attend maintenant est d’une autre nature.
La fin de carrière ne se “gère” pas comme un dossier.
Elle se prépare. En profondeur.
Et je vous le dis sans détour : croire que cette transition se fera naturellement, sans travail sur soi, sans remise en question, est une illusion fréquente… mais coûteuse.
Car construire un après aligné, vivant, utile — ça ne s’improvise pas.
Cela exige de revisiter ses repères, son rôle, parfois même son couple. Et d’activer des ressources que le monde professionnel n’a pas toujours sollicitées.
Mon rôle n’est pas de vous “coacher” au sens galvaudé du terme.
Mon rôle, c’est de vous accompagner avec rigueur et lucidité à travers cette transition.
Pour que vous restiez acteur de votre trajectoire jusqu’au bout. Et au-delà.
La plupart d'entre vous avez réalisé l'utilité de mon coaching en commençant par un appel gratuit.
Pour faire connaissance et répondre à toutes vos questions, je vous invite à discuter ensemble de votre situation en réservant votre appel découverte totalement gratuit :
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Tous mes bons conseils, mes meilleures astuces et des exercices pratiques pour vivre votre meilleure vie à la retraite :
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