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Être à la tête d’une entreprise pendant des décennies, ce n’est pas juste un métier, c’est une mission, une identité, un prolongement de vous-même.
Quand vient le moment de passer le flambeau, ce n’est pas seulement une étape professionnelle qui s’achève. C’est une transformation personnelle profonde.
Vous vous posez peut-être ces questions :
Comment vivre sans ce rôle central qui a structuré mes journées, mes décisions, et ma vision du monde ?
Comment éviter de me perdre dans l’incertitude de ce qui vient après ?
Comment continuer à avoir un impact quand je vais quitter mon poste de dirigeant ?
Comme beaucoup de dirigeants, vous pourriez sous-estimer l’ampleur des bouleversements liés à cette transition.
Certains se jettent à corps perdu dans des projets ou des mandats pour combler le vide. D’autres se sentent pris dans un entre-deux, tiraillés entre l’attachement à leur entreprise et l’attente de leurs proches.
Peut-être vous reconnaissez-vous dans ces comportements, ou bien vous sentez-vous tenté de vous accrocher à votre poste, « comme une moule à son rocher », par peur de lâcher prise.
Et cette peur, elle est bien réelle.
Après avoir mis votre travail au centre de votre vie, parfois au détriment d’autres domaines, il est naturel de craindre ce « grand vide ». Ce travail vous a offert un cadre, un statut, une reconnaissance. Sans lui, l’avenir peut sembler flou, presque dénué de sens.
Mais ce sentiment, bien qu’humain, peut ralentir votre transition, affecter la pérennité de ce que vous avez construit et générer des tensions, à la fois personnelles et professionnelles. Difficultés à transmettre, relations tendues avec vos équipes, décisions prises sous le coup de l’émotion… Ces défis ne sont pas une fatalité.
Pourquoi cet accompagnement
est différent ?
Une expertise unique sur la fin de carrière des dirigeants
Mon accompagnement se concentre sur une période spécifique et souvent négligée : la fin de carrière. Je comprends les défis uniques auxquels vous êtes confronté, que ce soit la perte de contrôle, la transition émotionnelle, ou la peur de l’inconnu. Mon approche, spécialement pensée pour les dirigeants, vous aide à naviguer avec sérénité dans cette phase complexe.
Une expérience ancrée dans la réalité des dirigeants
Mon premier client était un entrepreneur qui, après avoir bâti un empire, a rencontré des difficultés à accepter de partir à la retraite et à transmettre son entreprise à ses enfants. En travaillant ensemble, il a pu franchir cette étape avec confiance, tout en définissant un nouveau rôle qui valorise son expertise. Ce type de réussite, je veux le rendre possible pour vous.
Un accompagnement à la fois stratégique et humain
Mon approche va au-delà des outils pratiques ou des conseils techniques. Elle s’adresse à l’humain derrière le dirigeant : vos émotions, vos aspirations profondes, et votre besoin de rester influent et utile.
C’est cet équilibre entre stratégie et introspection qui rend mon accompagnement si efficace.
Une vision optimiste et tournée vers l’avenir
Mon accompagnement s’adresse à vous, qui souhaitez aborder ce tournant avec lucidité et ambition. Grâce à mon coaching, je vous aide à clarifier vos objectifs, surmonter vos blocages et construire une transition sur mesure. Je vous aide également à redéfinir votre rôle, à poser les bases d’un futur où vous continuerez à avoir un impact, mais autrement.
Mon but : rendre votre passage à la retraite plus fluide, plus facile et dans l'action.
3 mois, 6 mois ou 1 an :
vous avez le choix !
Ce que vous allez travailler avec moi :
Dépasser vos peurs, croyances limitantes, votre déni sur les sujets : fin de carrière et retraite
Accepter la situation actuelle et devenir acteur de cette transition
Etablir votre plan pour une passation constructive et positive au sein de l’entreprise
Créer votre nouvelle identité / votre nouveau rôle au sein de la société
Installer un nouvel équilibre dans les 8 domaines de votre vie : Vitalité / Relations sociales / Relations intimes / Argent / Loisirs / Contribution / Gestion du temps / Carrière
Identifier vos nouveaux désirs
Créer votre vision claire et alignée de votre après carrière
Créer votre nouvelle routine et votre nouvelle vie active
Créer votre plan d’action fin de carrière / retraite
Suivi de votre plan d’action
Concrètement en 3 mois :
8 séances de coaching individuel
Exercices et challenges inter-séances pour accélerer sa transformation
Suivi illimité par message entre les séances pendant les 3 mois
+ 1 séance bonus 1 mois après la fin de votre session de coaching
1199€
Règlement en 1 ou 3 fois sans frais avec KlarnaConcrètement en 6 mois :
14 séances de coaching individuel
Exercices et challenges inter-séances pour accélerer sa transformation
Suivi illimité par message entre les séances pendant les 6 mois
+ 1 séance bonus 1 mois après la fin de votre session de coaching
2099 €
Règlement en 1 ou 3 fois sans frais avec KlarnaConcrètement en 1 an :
20 séances de coaching individuel
Exercices et challenges inter-séances pour accélérer sa transformation
Suivi illimité par message entre les séances pendant les 12 mois
+ 1 séance bonus 1 mois après la fin de votre session de coaching
3500 €
Règlement en 1 ou 3 fois sans frais avec KlarnaGarantie satisfait ou remboursé. Vous ne prenez aucun risque. Vous bénéficiez d’une garantie satisfait ou remboursé de 15 jours. Si vous ne considérez pas avoir reçu la valeur de votre investissement, envoyez-moi un email et je vous rembourserai l’entièreté de votre investissement dans les plus brefs délais.
La plupart d'entre vous avez réalisé l'utilité de mon coaching en commençant par un appel gratuit.
Pour faire connaissance et répondre à toutes vos questions, je vous invite à discuter ensemble de votre situation en réservant votre appel découverte totalement gratuit :
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