Les dernières années d'une carrière professionnelle exigeante ne marquent pas seulement un changement de statut professionnel mais aussi une profonde transformation personnelle, émotionnelle et sociale.

Après des décennies à piloter des projets d'envergure et à diriger des équipes, le dernier chapitre d'une carrière peut susciter autant d’enthousiasme que d’appréhension car elle représente, pour beaucoup de cadres et professions libérales, le risque de basculer dans l'ennui, la perte de pouvoir et de structure dans son quotidien.

Une preuve ? 58% des cadres en fin de carrière expriment une préoccupation quant à la perte de leur identité professionnelle selon une étude menée en 2022, mais très peu d'entre eux réalisent à quel point cette étape va également bouleverser leur vie personnelle, émotionnelle et sociale.

Le coaching spécialisé que je propose en tant que coach certifiée est une démarche proactive et très complète qui consiste à maximiser le potentiel de vos dernières années de carrière tout en vous préparant en douceur à la transition vers un nouveau chapitre de votre vie.

Ou si vous préférez : comment faire de vos dernières années professionnelles les plus exaltantes et le tremplin vers une après-carrière épanouissante et riche de sens.

58% des cadres en fin de carrière expriment une préoccupation quant à la perte de leur identité professionnelle

Voici 9 bonnes raisons de démarrer un coaching en fin de carrière :

1. Se préparer psychologiquement

La fin d'une carrière implique des changements majeurs d'identité et de statut. Un coach spécialisé vous aide à vous préparer psychologiquement à cette transition, en abordant les pertes envisagées et en reconstruisant une nouvelle identité post-carrière.

2. Bien gérer ses pertes

La perte de routine quotidienne, d'impact et de relations sociales professionnelles peut être déstabilisante. Le coaching offre des stratégies pour gérer ces pertes, en mettant l'accent sur la création de nouvelles routines, la redéfinition de l'influence personnelle et le développement de nouveaux réseaux sociaux.

3. Développer sa vision de l'après-carrière

Un coach aide contribue à développer une vision claire d'une après-carrière, alignée sur des valeurs, des passions et des objectifs personnels, favorisant ainsi une transition vers une nouvelle ère épanouissante et significative.

4. Planifier

Ensemble, coach et coachés travaillent sur un plan d'action stratégique pour les dernières années de carrière, en assurant que toutes les étapes importantes soient abordées, de la transition des responsabilités à la préparation financière et émotionnelle pour l'après-carrière.

5. Prévenir l'isolement

Le coaching aide à anticiper et à planifier des moyens de maintenir et d'élargir son réseau social en dehors du milieu professionnel, prévenant ainsi l'isolement redouté à la fin de sa carrière.

6. S'adapter à un nouveau rythme de vie

Un coach aide à anticiper ce changement et à planifier une transition en douceur, en établissant un nouveau rythme de vie qui équilibre activement loisirs, engagements sociaux, et projets personnels.

7. Bien gérer le changement et les incertitudes

Le coaching fournit des outils pour mieux gérer le changement et l'incertitude associés à la transition vers un nouveau quotidien, renforçant votre résilience et votre capacité d'adaptation.

8. Redéfinir le sens de la réussite

L'après-carrière peut remettre en question les perceptions antérieures de la réussite. Un coach aide vous à redéfinir ce que signifie réussir dans un contexte post-carrière, en valorisant des aspects autres que les réalisations professionnelles.

9. Explorer de nouvelles opportunités

Le coaching peut ouvrir les yeux sur de nouvelles opportunités post-carrière, qu'il s'agisse d'engagements bénévoles, de projets passion, d'entrepreneuriat ou de hobbies qu'une carrière active n'a pas laissé le temps d'assouvir.

"J'ai créé des coachings spécialisés pour que vous ne viviez pas les dernières années de votre carrière comme une punition mais comme une véritable opportunité. Avec moi, vous serez moteur sur le sujet."

— Maud

Comment ça fonctionne ?

Votre préparation à l'après-carrière va au-delà de la simple gestion financière. Pour des profils ayant consacré beaucoup à leur travail elle implique une reconversion de leur identité même, longtemps définie par leur carrière. Un coaching spécialisé offre un cadre structuré pour naviguer à travers ces changements, mettant l'accent sur la gestion des pertes associées à la fin de carrière telles que la routine quotidienne, le pouvoir décisionnel, et les interactions sociales professionnelles.

Un programme personnalisé...

Mon programme de coaching s'étend sur 2 à 3 mois, avec des séances personnalisées en présentiel ou à distance, pour s'adapter à votre emploi du temps chargé.
Chaque séance est conçue pour explorer différents aspects de votre transition : de la gestion des changements d'identité et de statut à la planification de vos projets de l'après-carrière.

Et des outils concrets

Vous bénéficierez d'exercices spécialement conçus pour faciliter votre réflexion et votre planification. Ces outils vous aideront à établir des objectifs clairs pour votre après-carrière, à identifier les activités qui vous passionnent, et à développer un nouveau réseau social en dehors du milieu professionnel.

6 séances ou 10 séances ?
Vous avez le choix !

Ce que vous allez travailler
en 6 séances avec moi :

Ce que vous allez travailler
en 10 séances avec moi :

Tout ce que vous travaillerez en 6 séances :

+ Installer l’équilibre dans les 8 domaines de votre vie : Vitalité / Relations familiales, sociales / Relations intimes / Argent / Loisirs / Contribution / Gestion du temps / fin de carrière

+ Créer votre plan d’action

+ Créer vos 1ers objectifs

+ Suivi de votre plan d’action 

Ce que comprennent ces 6 séances :

777 €

ou 3 x 259 € sans frais avec Klarna

Ce que comprennent ces 10 séances :

Tout ce que comprennent les 6 séances :

+ 1 bilan patrimoine et financier avec Capfinances

+ 1 séance de coaching 1 mois après la fin

1299 €

ou 3 x 433 € sans frais avec Klarna
Garantie satisfait ou remboursé. Vous ne prenez aucun risque. Vous bénéficiez d’une garantie satisfait ou remboursé de 15 jours.  Si vous ne considérez pas avoir reçu la valeur de votre investissement, envoyez-moi un email et je vous rembourserai l’entièreté de votre investissement dans les plus brefs délais.
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La plupart d'entre vous avez réalisé l'utilité de mon coaching en commençant par un appel découverte.

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